永續發展政策
本公司追求永續經營及獲利的同時，依循重大性原則，積極落實永續發展，
以符合平衡環境、社會及公司治理發展之國際趨勢及重視利害關係人之權益，
並將其納入公司管理方針與營運活動，以達永續經營之目標。
因此，創見資訊於2014年制定《企業社會責任實務守則》，後於2023年修訂為《永續發展實務守則》，
並依據落實公司治理、發展永續環境、維護社會公益及加強企業社會責任資訊揭露四大原則，
承諾善盡企業社會責任以達成促進經濟、社會與環境生態之平衡及永續發展的願景。
落實公司治理
- 建置有效的公司治理架構
- 強化董事會職能
- 尊重利害關係人權益
為實踐 ESG 願景與使命，本公司於114年8月7日經董事會決議成立永續發展委員會並委任成員，致力於將永續理念融入企業營運與日常管理。委員會負責規劃與推動永續政策、檢視成效、確保資訊透明，並督導各項永續工作之落實執行。
由行政副總經理擔任永續發展負責人，行政副總辦公室為主要推動單位，各部門主管依業務性質分組，設立公司治理、永續環境、社會公益及永續資訊揭露等四個小組，透過跨部門協作機制，定期向永續發展委員會提報執行情況，確保各項目標達成。
永續發展委員會每年至少一次向董事會報告，由董事會審視管理方針、執行成效及未來計畫提出建議，提供經營團隊持續優化調整。114 年度永續發展重要推動項目之執行情形，已於 114 年 8 月 7 日向董事會報告完畢。